COMMUNAUTÉ CHANGEMAKER
Une ressource pour la vision et le développement des leaders autochtones individuels.
Le Bourse Changemaker investit dans le développement professionnel et personnel des mouvements autochtones individuels organisateurs qui travaillent pour défendre, développer et décoloniser leurs communautés.
Fonds totaux investis dans le développement du leadership autochtone
9 millions de dollars
Nombre total d'acteurs du changement soutenus
104 leaders communautaires autochtones soutenus depuis 2019
CYCLE DE SUBVENTION
NDN n'accepte plus de candidatures pour le programme Changemaker Fellowship.
À propos du programme de bourses CHANGEMAKER
Depuis 2019, le programme de bourses Changemaker de NDN a apporté un soutien direct à 104 personnes autochtones de toute l'île de la Tortue qui œuvrent à la réalisation de visions ambitieuses pour leurs communautés par le biais de l'organisation communautaire, du plaidoyer, de la revitalisation culturelle, de la justice climatique, de l'éducation, de la souveraineté alimentaire et plus encore. Ce programme visait à soutenir le développement personnel et professionnel de chaque boursier en investissant dans la formation, le perfectionnement des compétences, le mentorat et le développement de relations. Grâce à ce programme, les boursiers ont renforcé leur leadership, élargi leurs réseaux et approfondi leurs liens avec d'autres leaders autochtones qui s'efforcent de créer un changement positif dans leurs communautés. À compter de 2025, NDN Collective a décidé de mettre fin au programme de bourses et n'acceptera plus de candidatures pour les cycles suivants.
À QUI LE PROGRAMME DE BOURSE A ÉTÉ CONÇU POUR SOUTENIR
La bourse NDN Changemaker a été conçue spécifiquement pour soutenir les personnes âgées de 18 ans et plus qui sont :
Originaires d'Amérique du Nord (Canada, Mexique, États-Unis) et des nations insulaires apparentées d'Hawaï, de Porto Rico, des Samoa américaines, de Guam, des îles Mariannes du Nord et des îles Vierges américaines.
« Grâce à ce programme de bourses, NDN Collective a eu l’honneur de soutenir des acteurs du changement autochtones de toute l’île de la Tortue en investissant dans leur bien-être personnel, leur développement professionnel, leurs moyens de subsistance et leurs visions à long terme pour créer un changement positif dans leurs communautés. Nous savons que les contributions de ces boursiers continueront de renforcer les communautés autochtones pour les générations à venir. »
Serene Lawrence, directrice de l'octroi de subventions chez NDN Collective
EXIGENCES DE LA BOURSE
Plan Changemaker : Les boursiers récompensés transformeront leurs candidatures complètes en un plan Changemaker avec des détails sur la manière dont les boursiers atteindront les objectifs énoncés dans leur candidature.
Budget: Les boursiers récompensés devront créer un budget de deux ans pour les fonds de la subvention.
Spectateurs: quatre réunions obligatoires au cours des années de bourse, la réunion virtuelle d'accueil et d'orientation, la formation au leadership autochtone, une réunion virtuelle à mi-parcours de la bourse et une vitrine finale.
Reporting: Un guide de reporting sera fourni à chaque boursier au début de sa bourse. Les boursiers NDN Changemaker devront soumettre les éléments suivants tout au long de la bourse :
- de brèves réflexions mensuelles à travers le « Changemaker Journal » en ligne
- Un rapport de mi-parcours à mi-parcours de la bourse
- Un rapport final à la fin de la bourse