COMMUNAUTÉ CHANGEMAKER

La bourse NDN Changemaker est une bourse de deux ans conçue pour investir ($150 000,00 USD) dans les visions, le leadership et le développement personnel et professionnel de 21 acteurs autochtones du changement travaillant dans leurs communautés.

PORTAIL D'APPLICATION

Ouvre le 1er mai 2024 et ferme le 1er juillet 2024 à 17:00, heure centrale des États-Unis (CST).

L'inscription est maintenant fermée.

Ces Changemakers répondent à un appel à l’action spirituel et culturel, en mettant tous les dons qu’ils possèdent pour créer quelque chose de plus grand qu’eux-mêmes et protéger l’eau, la terre et la souveraineté autochtone.
- Tina Kuckkahn, directrice générale de la Fondation NDN

OBJECTIF ET INTENTION DE LA BOURSE CHANGEMAKER

La bourse NDN Changemaker est une bourse de deux ans conçue pour investir ($150 000,00 USD) dans les visions, le leadership et le développement personnel et professionnel des acteurs autochtones du changement travaillant dans leurs communautés.

Nous croyons que nos collaborateurs ont la créativité, l’innovation et la détermination nécessaires pour bâtir un avenir sain et résilient; défendant nos terres et nos droits, développant des nations régénératrices modèles, et décolonisant et guérissant nos communautés et nos familles.

La bourse NDN Changemaker a été conçue spécifiquement pour soutenir les individus. Veuillez consulter les autres programmes de subventions et opportunités de NDN Collective pour les organisations et les communautés.

MONTANTS DES SUBVENTIONS

Les boursiers Changemakers de NDN recevront des subventions flexibles de $150 000 ($75 000 USD par an) pour fournir un soutien direct dans leur participation aux programmes de la bourse Changemaker, leur développement de leadership et le travail dans leurs communautés.

COMPOSANTES DU PROGRAMME

La demande de subvention comprend des questions sur les composantes requises de la bourse, notamment le schéma de la théorie du changement, l'éducation et le développement des compétences, la guérison et le bien-être, le mentorat et le coaching, ainsi que le développement du réseau et de la communauté.

SCHÉMA DE LA THÉORIE DU CHANGEMENT

Les dirigeants autochtones doivent avoir une vision audacieuse du monde qu’ils s’efforcent de créer ainsi qu’une théorie sur la manière dont ils y parviendront. Cela aidera les boursiers à approfondir leur compréhension de leur travail et leur permettra de continuer à affiner et à accroître leur impact. Par exemple, la théorie du changement directrice de NDN Collective est que pour construire le pouvoir collectif des peuples autochtones, des communautés et des nations, nous devons exercer notre droit inhérent à l'autodétermination, tout en favorisant un monde construit sur une base de justice et d'équité pour tous les peuples et pour la Terre Mère.

Les candidats doivent créer et soumettre leur propre théorie du changement, qui résume leur philosophie sur la façon dont ils croient pouvoir déclencher le changement dans le monde.

ÉDUCATION ET DÉVELOPPEMENT DE COMPÉTENCES

Il est essentiel que les acteurs du changement autochtones obtiennent l’éducation et les compétences dont ils ont besoin pour réussir à mettre en œuvre leur travail et leur vision. Chaque boursier Changemaker s'engagera dans des programmes de développement de compétences ou d'éducation pendant la période de bourse. Cela peut inclure la poursuite d'une éducation formelle ou communautaire, telle que la revitalisation des pratiques culturelles, la rédaction de subventions, la facilitation, l'engagement communautaire, etc. Les candidats devront soumettre les compétences qu'ils aimeraient développer au cours de la période de bourse pour contribuer à leur efficacité en tant que leader.

GUÉRISON ET BIEN-ÊTRE

Les acteurs du changement autochtones assument la douleur et la lutte de leurs communautés, souvent au détriment de leur propre santé. Pourtant, leur bien-être est fondamental pour maintenir leur leadership et créer un impact dans le monde. Les candidats seront invités à soumettre leur plan personnel de guérison et de bien-être physique, social, spirituel et émotionnel dans lequel ils aimeraient investir pendant la période de bourse.

MENTORAT ET COACHING

Le mentorat et le coaching sont fondamentaux au développement de leaders autochtones forts et peuvent conduire à une augmentation de l’atteinte des objectifs, du bien-être et de l’efficacité globale du leadership. Les candidats devront s'engager avec un mentor et/ou un coach de leur choix au moins quatre fois (une fois par trimestre) pendant la période de bourse. Les mentors peuvent aller d’un aîné ou d’un leader spirituel de votre communauté à un coach exécutif professionnel.

CRÉATION DE RÉSEAU ET DE COMMUNAUTÉ

Pour continuer à apprendre, grandir et créer un changement social, il est essentiel que les acteurs du changement autochtones disposent d’une communauté et d’un réseau solides. Les boursiers Changemaker devront travailler à la création, à l’expansion et/ou au renforcement de leur(s) réseau(x) et à la construction d’une communauté tout au long de la bourse.

ADMISSIBILITÉ

Cette opportunité est ouverte aux individus autochtones de 18 ans et plus, d'origine et résidant dela zone continentale des États-Unis, l'Alaska, le Canada, le Mexique, les îles d'Hawaï, Borikén/Porto Rico et les territoires américains des Samoa américaines, de Guam, des îles Mariannes du Nord et des îles Vierges américaines.

EXIGENCES DE LA BOURSE

Plan Changemaker : Les boursiers récompensés transformeront leurs candidatures complètes en un plan Changemaker avec des détails sur la manière dont les boursiers atteindront les objectifs énoncés dans leur candidature.

Le budget: Les boursiers récompensés devront créer un budget de deux ans pour les fonds de subvention.

Rassemblements virtuels ou en personne :

Participation à quatre réunions obligatoires au cours des années de bourse : la réunion virtuelleRéunion de bienvenue et d’orientation,Retraite de formation en leadership autochtone, une réunion virtuelle à la fin de la première année de la bourse et une présentation finale.

Rapports:Un guide de rapport annuel sera fourni à chaque boursier au début de sa bourse. Les boursiers NDN Changemaker devront soumettre les éléments suivants tout au long de la bourse :

- de courtes réflexions mensuelles à travers le «Journal Changemaker» en ligne,
- Un rapport annuel à la fin de la première année de la bourse
- Un rapport final à la fin de la deuxième année de la bourse

Cercle des anciens Changemaker de NDN(Optionnel):

Tous les boursiers NDN Changemaker qui terminent avec succès la bourse peuvent participer au réseau des anciens. Les anciens boursiers peuvent rejoindre une plateforme communautaire en ligne privée et facultative gérée par NDN Collective pour rester en contact avec d'autres boursiers et partager de nouvelles ressources et opportunités entre eux.

COMMENT POSTULER ET CONSEILS UTILES

L'inscription est maintenant fermée.

Informations utiles:

Utilisez un ordinateur de bureau ou portable pour finaliser l'inscription, la connexion et/ou la demande initiale, car le site Web Fluxx n'est pas optimisé pour les appareils mobiles.
Le navigateur Chrome fonctionne mieux avec le système de demande de subvention en ligne.
Veillez à vous inscrire bien à l'avance de la date d'échéance de la subvention pour garantir une soumission dans les délais. Toute tentative d'inscription après 5:26, heure centrale des États-Unis, le 2024 juin 5, ne garantit pas une soumission avant 1:2024, heure centrale des EU, le XNUMXer juillet XNUMX.
Veuillez vous assurer que les informations relatives à votre organisation sont correctes, c'est-à-dire: coordonnées, adresse courriel, numéro de téléphone, etc. Une fois soumis, vous ne pouvez pas modifier les informations de votre profil.
Une fois inscrit ou connecté, vous recevrez des informations par couriez sur la manière d'accéder à votre portail et de remplir les formulaires de candidature.
Il est préférable de commencer à travailler sur votre candidature bien avant la date limite pour tenir compte de toute circonstance imprévue et vous accorder suffisamment de temps pour remplir toutes les sections requises et télécharger les pièces justificatives.
NDN ne peut faire aucune exception à la date d’échéance de la demande initiale/demande de subvention. Cela inclut les candidatures incomplètes, les erreurs de candidature dues à une erreur de l'utilisateur ou les candidatures envoyées par fax/e-mail ou par la poste, sauf approbation préalable du personnel de la Fondation NDN.