Cela fait longtemps que nous n'avons pas parlé de l'hôtel Grand Gateway. Le 15 décembre, cette bataille juridique contre le racisme dans la région de Rapid City reprendra. Le procès débutera par la sélection du jury et devrait durer environ une semaine.
Beaucoup de choses ont changé à Rapid City ces trois dernières années et demie. Mais une chose est restée inchangée : l’engagement de la communauté autochtone (NDN) dans la lutte contre le racisme à Rapid City et au-delà. Bien qu’étant les premiers habitants de Rapid City, les Autochtones sont toujours confrontés à un racisme systémique : ils sont pris pour cible de manière disproportionnée par la police et leurs enfants subissent des discriminations dans les écoles de Rapid City. Nous savons que ce qui s’est passé à l’hôtel Grand Gateway n’est qu’un exemple d’un problème sous-jacent bien plus vaste. Pour lutter contre le racisme systémique, nous devons tous nous unir et affirmer que les comportements et les actes racistes comme ceux perpétrés à l’hôtel Grand Gateway sont inacceptables et n’ont pas leur place à Rapid City.
Nous appelons la communauté de Rapid City à nous soutenir pendant ce procès en prenant les mesures suivantes :
- Remplissez le palais de justice – Manifestez votre soutien en assistant au procès à Rapid City durant la semaine du 15 décembre. Nous demandons aux personnes présentes de porter une tenue appropriée au tribunal. Les vêtements arborant les couleurs d'AIM, de Landback ou tout autre symbole de militantisme sont interdits. Merci de ne pas manifester ni de vous rassembler devant le palais de justice.
- Boycottez les entreprises aux politiques racistes. – Ne réservez aucun hébergement auprès des établissements appartenant à Restel Corporation. Cela inclut le Grand Gateway Hotel et le Foothills Inn.
- Soutien à distance – Pour ceux qui ne résident pas à Rapid City, vous pouvez soutenir ce travail en faisant un don à Fonds juridique NDNLes longues batailles juridiques sont une tactique délibérée utilisée pour réprimer les mouvements et épuiser les ressources.
- Restez connecté Envoyez « GATEWAY » par SMS au 50302 pour recevoir des mises à jour sur cet essai clinique, et suivez-nous sur les réseaux sociaux. @ndncollective, regardez notre podcast La terre pour le peuple Disponible sur la plupart des plateformes de streaming, et abonnez-vous à notre newsletter mensuelle. infolettre rester à jour.
Chronologie des événements
Pour rappel, voici ce qui s'est passé :
19 mars 2022 : Une fusillade a lieu à l’hôtel Grand Gateway et Myron Pourier, âgé de 19 ans, perd tragiquement la vie.
20 mars 2022 : Connie Uhre, l’ancienne propriétaire de l’hôtel, aujourd’hui décédée, publie sur les réseaux sociaux un message annonçant son intention d’interdire l’accès au Grand Gateway Hotel et au bar attenant, le Cheers Lounge, à tous les autochtones.
21 mars 2022 : Des membres du personnel de NDN Collective tentent de réserver des chambres au Grand Gateway Hotel, à titre individuel et au nom de l’organisation. Service refusé et expulsé de l'hôtel par le directeur.
22 mars 2022 : L’ensemble du personnel du Cheers Lounge démissionne en signe de protestation.
23 mars 2022 : Collectif NDN dépose une action collective fédérale en matière de droits civiques contre le Grand Gateway Hotel et organise une marche et un rassemblement.
20 avril 2022 : NDN Collective organise un animation à l'auberge The Foothills Inn lancer un boycott de toutes les propriétés appartenant à la famille Uhre.
27 mai 2022 : Connie Uhre attaques contre les membres de la communauté piquet de grève à l'extérieur.
Juillet 2022 : Les boycotts prennent fin après trois mois de piquetage organisé par les membres de la communauté trois jours par semaine.
19 octobre 2022 : Le ministère de la Justice (DOJ) intente une action en justice contre les propriétaires et exploitants du Grand Gateway Hotel et du Cheers Sports Lounge and Casino – après avoir mené une enquête de plusieurs mois déclenchée par l'organisation, les manifestations, les marches et le dépôt d'une plainte distincte par NDN Collective.
13 octobre 2023 : Connie Uhre est reconnue coupable de deux chefs d'accusation d'agression simple et acquittée d'un troisième.
Octobre 31, 2023: Un autre procès Une plainte a été déposée contre le Grand Gateway Hotel par une famille du Wisconsin, qui allègue s'être vu refuser un service en raison de l'origine ethnique d'un membre autochtone de la famille.
13 novembre 2023 : Un accord à l’amiable est conclu entre le ministère de la Justice et la famille propriétaire du Grand Gateway Hotel et du Cheers Lounge à Rapid City.
13 décembre 2023 : NDN Collective reçoit une lettre d’excuses ordonnée par le tribunal de la part du Grand Gateway Hotel et répond il se doit !
Septembre 2024 : Quelques jours avant le début prévu du procès fédéral pour violation des droits civiques intenté par NDN Collective, propriétaire du Grand Gateway Hotel déposer le bilance qui a entraîné la suspension de toutes les autres procédures judiciaires. La procédure de faillite a été classée sans suite deux mois plus tard.
Septembre 2025 : Connie Uhre décède à l’âge de 78 ans.
15 décembre 2025 : Le procès fédéral pour violation des droits civiques, suite à la plainte déposée en 2022 par NDN Collective, devrait débuter.
Unis contre le racisme
Ce procès dépasse largement le cadre de l'incident survenu à l'hôtel Grand Gateway ; c'est l'occasion de nous rassembler et de mettre le racisme en accusation à Rapid City. Nombreux sont ceux, autochtones et non-autochtones, qui souhaitent bâtir une communauté plus inclusive et accueillante pour tous à Rapid City. Cette affaire démontre que les peuples autochtones et leurs alliés ne cesseront de lutter pour la justice, l'inclusion et l'équité pour leurs communautés. Comme l'a souligné la Dre Valeriah Big Eagle, directrice des initiatives He Sapa au sein du collectif NDN, l'année dernière… Lettre ouverte à la communauté de Rapid City :
« La mise en cause de l’hôtel Grand Gateway n’est qu’une étape de ce cheminement vers la justice, mais un pas en avant nécessaire et important vers la création d’un monde où tous nos enfants, parents et aînés autochtones savent qu’ils sont vus, profondément appréciés et habilités à vivre pleinement leur vie. »
