Es ist schon lange her, dass wir über das Grand Gateway Hotel gesprochen haben. Am 15. Dezember wird dieser besondere Rechtsstreit gegen Rassismus in Rapid City wieder aufgenommen. Der Prozess beginnt mit der Auswahl der Geschworenen und wird voraussichtlich etwa eine Woche dauern.
In Rapid City hat sich in den letzten dreieinhalb Jahren viel verändert. Doch eines ist gleich geblieben: das Engagement von NDN im Kampf gegen Rassismus in Rapid City und darüber hinaus. Obwohl die Ureinwohner die ersten Bewohner von Rapid City sind, sind sie weiterhin mit systemischem Rassismus konfrontiert – von unverhältnismäßigen Polizeikontrollen bis hin zur Diskriminierung indigener Kinder an den Schulen von Rapid City. Wir wissen, dass der Vorfall im Grand Gateway Hotel nur ein Beispiel für ein tieferliegendes Problem ist. Um systemischen Rassismus zu bekämpfen, müssen wir alle zusammenstehen und deutlich machen, dass rassistisches Verhalten und Taten wie die des Grand Gateway Hotels in Rapid City inakzeptabel und nicht willkommen sind.
Wir rufen die Bevölkerung von Rapid City dazu auf, uns während dieses Prozesses zu unterstützen, indem sie folgende Maßnahmen ergreift:
- Das Gerichtsgebäude ist voll. Zeigen Sie Ihre Unterstützung, indem Sie in der Woche vom 15. Dezember an der Gerichtsverhandlung in Rapid City teilnehmen. Wir bitten alle Anwesenden, sich gerichtsangemessen zu kleiden. Kleidung mit Bezug zu AIM, Landback oder anderen Interessenvertretungen ist nicht gestattet. Bitte protestieren Sie nicht und versammeln Sie sich nicht vor dem Gerichtsgebäude.
- Boykottiert Unternehmen mit rassistischen Richtlinien Buchen Sie keine Unterkünfte in Hotels der Restel Corporation. Dies betrifft unter anderem das Grand Gateway Hotel und das Foothills Inn.
- Unterstützung aus der Ferne – Wer nicht in Rapid City wohnt, kann die Arbeit durch eine Spende unterstützen. NDN RechtsfondsLangwierige Rechtsstreitigkeiten sind eine bewusste Taktik, um Bewegungen zu unterdrücken und Ressourcen zu erschöpfen.
- Bleiben Sie in Verbindung Senden Sie eine SMS mit dem Text „GATEWAY“ an die Nummer 50302, um SMS-Updates zu dieser Studie zu erhalten. Folgen Sie uns auch in den sozialen Medien. @ndncollectiveSchauen Sie sich unseren Podcast an Land zurück für die Bevölkerung verfügbar auf den meisten Streaming-Plattformen und nehmen Sie an unserem monatlichen Newsletter teil. Newsletter auf dem Laufenden bleiben.
Zeitleiste der Ereignisse
Zur Erinnerung: Folgendes ist geschehen:
19. März 2022: Im Grand Gateway Hotel ereignet sich eine Schießerei, bei der der 19-jährige Myron Pourier tragischerweise ums Leben kommt.
20. März 2022: Connie Uhre, die frühere Besitzerin des Hotels, die inzwischen verstorben ist, veröffentlicht in den sozialen Medien ihre Absicht, alle Ureinwohner aus dem Grand Gateway Hotel und der angeschlossenen Bar Cheers Lounge zu verbannen.
21. März 2022: Mitarbeiter des NDN Collective versuchen, Zimmer im Grand Gateway Hotel zu buchen – sowohl privat als auch im Namen der Organisation. Ihm wurde der Service verweigert und er wurde aus dem Hotel geworfen. vom Manager.
22. März 2022: Aus Protest kündigt das gesamte Personal der Cheers Lounge.
23. März 2022: NDN Collective reicht eine bundesweite Sammelklage wegen Verletzung der Bürgerrechte ein gegen das Grand Gateway Hotel und veranstaltet einen Marsch und eine Kundgebung.
20. April 2022: NDN Collective veranstaltet eine Aktivitäten im Foothills Inn um einen Boykott aller Immobilien im Besitz der Familie Uhre auszulösen.
27. Mai 2022: Connie Uhre Angriffe auf Gemeindemitglieder Protestierende vor dem Haus.
Juli 2022: Die Boykotte enden, nachdem Gemeindemitglieder drei Monate lang drei Tage pro Woche demonstriert hatten.
19. Oktober 2022: Das US-Justizministerium (DOJ) reicht Klage ein gegen die Eigentümer und Betreiber des Grand Gateway Hotels und der Cheers Sports Lounge und des Casinos – nach einer monatelangen Untersuchung, die durch die Organisation, Proteste, Märsche und die Einreichung einer separaten Klage durch das NDN Collective ausgelöst wurde.
13. Oktober 2023: Connie Uhre wird in zwei Fällen der einfachen Körperverletzung für schuldig befunden und in einem dritten Fall freigesprochen.
Oktober 31, 2023: Eine weitere Klage Eine Familie aus Wisconsin hat gegen das Grand Gateway Hotel Klage eingereicht und behauptet, ihr sei aufgrund der ethnischen Zugehörigkeit eines indigenen Familienmitglieds der Service verweigert worden.
13. November 2023: Zwischen dem US-Justizministerium und der Familie, der das Grand Gateway Hotel und die Cheers Lounge in Rapid City gehören, wird eine Einigung erzielt.
13. Dezember 2023: NDN Collective erhält ein gerichtlich angeordnetes Entschuldigungsschreiben vom Grand Gateway Hotel und reagiert entsprechend.
September 2024: Tage vor dem geplanten Beginn des von NDN Collective, den Eigentümern des Grand Gateway Hotels, angestrengten Bundesprozesses wegen Verletzung der Bürgerrechte. Insolvenz anmeldenDies führte zur Unterbrechung aller anderen Gerichtsverfahren. Das Insolvenzverfahren wurde zwei Monate später eingestellt.
September 2025: Connie Uhre stirbt im Alter von 78 Jahren.
15. Dezember 2025: Der Prozess vor einem Bundesgericht wegen Verletzung der Bürgerrechte, der aus der Klage des NDN Collective aus dem Jahr 2022 resultiert, soll beginnen.
Vereint gegen Rassismus
Dieser Prozess betrifft mehr als nur den Vorfall im Grand Gateway Hotel – er bietet die Chance, zusammenzukommen und Rassismus in Rapid City vor Gericht zu stellen. Viele Menschen in Rapid City, sowohl indigene als auch nicht-indigene, wollen eine inklusivere und einladendere Gemeinschaft für alle schaffen. Dieser Fall zeigt, dass indigene Menschen und ihre Verbündeten nicht aufhören werden, für Gerechtigkeit, Inklusion und Gleichberechtigung in ihren Gemeinschaften zu kämpfen. Wie Dr. Valeriah Big Eagle, Direktorin der He Sapa Initiatives beim NDN Collective, letztes Jahr in ihrem Offener Brief an die Gemeinde von Rapid City:
„Die Verantwortlichen für das Grand Gateway Hotel zur Rechenschaft zu ziehen, ist nur ein Teil dieses Weges zur Gerechtigkeit, aber ein notwendiger und wichtiger Schritt hin zu einer Welt, in der alle unsere indigenen Kinder, Verwandten und Ältesten wissen, dass sie gesehen, zutiefst geschätzt und befähigt werden, ihr Leben bestmöglich zu gestalten.“
